 |
||
O projekcieProjekt pod tytułem Aktywizacja społeczna podopiecznych Caritas realizowany był przez Instytucję Szkoleniową LA SOLEIL. Projekt był współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki:Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej; Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej; Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Kwota przyznana na realizację Projektu wyniosła: 1 249 582,48 PLN. Skierowany był on do osób długotrwale bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, zagrożonych wykluczeniem społecznym. Zwłaszcza osób po 45 roku życia, a także wchodzących na rynek pracy bądź powracających po przerwie związanej z urodzeniem lub wychowaniem dzieci. Projekt realizowany był w okresie 21 miesięcy (zaczynając od grudnia 2009 roku) na terenie 6 powiatów województwa Kujawsko – Pomorskiego: • chełmińskiego; • golubsko – dobrzyńskiego; • grudziądzkiego; • miasta Grudziądz; • toruńskiego; • wąbrzeskiego. Głównymi zadaniami projektu było: • Poprawienie kompetencji osobistych czyli umiejętności interpersonalnych, autoprezentacyjnych; • Zdobycie umiejętności przedsiębiorczego myślenia i sprawnego poruszania się po rynku pracy; • Podniesienie samooceny; • Aktywne uczestnictwo w życiu społecznym. Projekt był realizowany poprzez: • Trening motywacji mający na celu wytrenowanie umiejętności i zachowań dotyczących dobrego komunikowania się, nabycia postawy asertywnej, umiejętności nawiązywania kontaktów i podnoszenia samooceny; • Trening interpersonalny mający na celu lepsze poznanie siebie, dostrzeganie i rozwiązywanie problemów; • Szkolenie z zakresu autoprezentacji kształtujące umiejętności niezbędne w poszukiwaniu pracy; • Warsztaty przedsiębiorczego myślenia kształtujące umiejętność radzenia sobie ze stresem, ryzykiem porażki oraz osiągnięcia sukcesu; • Warsztaty dla rodziców, których celem jest nauka umiejętności lepszego porozumiewania się w rodzinie oraz budowanie relacji opartych na wzajemnym szacunku i zrozumieniu się; • Coaching – polegający na motywowaniu poprzez dostarczenie wiedzy i narzędzi, by uczestnik rozwijał się w pożądanym kierunku. Jego celem jest praca z ludźmi nad poprawą wyników ich działania w konkretnej dziedzinie lub umiejętności; • Doradztwo zawodowe mające na celu odkrywanie własnych umiejętności, preferencji i możliwości zawodowych; • Targi pracy dające możliwość kontaktu z lokalnymi przedsiębiorcami w celu łatwiejszego znalezienia pracy; • Wyjazdy integracyjne. Uczestnicy mieli zapewnione bezpłatnie: • Dojazdy na szkolenia; • Wyżywienie i noclegi podczas trwania cykli szkoleń; • Opiekę nad osobami zależnymi w czasie trwania szkoleń. |
||
